Nina Katrin Hansen

Dr

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Accepting PhD Students

20082017
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Research Output 2008 2017

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Chapter
2015

Human resource management and performance management in professional service firms

Swart, J., Hansen, N. & Kinnie, N. Aug 2015 Oxford Handbook of Professional Service Firms. Empson, L., Muzio, D., Broschak, J. & Hinings, B. (eds.). Oxford, U. K.: Oxford University Press

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapter

2014

Ambidextrous learning architectures and the role of HRM systems

Lackner, H., Guettel, W. H., Konlechner, S., Garaus, C., Hansen, N. K. & Müller, B. 1 Jan 2014 Shedding New Lights on Organisational Learning, Knowledge and Capabilities. Alegre, J., Chiva, R., Fernández-Mesa, A. & Ferreras-Méndez, J. (eds.). Newcastle-upon-Tyne, U. K.: Cambridge Scholars Publishing, p. 333-356

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapter

2013

Foucault in der Organisationsforschung – eine technische Diskursanalyse

Vogel, R. & Hansen, N. 1 Dec 2013 Organisationsforschung nach Foucault: Macht – Diskurs – Widerstand. Hartz, R. & Ratzer, M. (eds.). Bielefeld, Germany: Transcript Verlag, p. 127-150

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapter

Talentmanagement – Theoretische Grundlagen

Hansen, N. K. & Hauff, S. Oct 2013 War for Talents – Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten. Busold, M. (ed.). Düsseldorf, Germany: Symposion Publishing, p. 65-81

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapter

2011

Dynamische Kompetenz als reflexiv-kreatives Handeln

Martin, A. & Hansen, N. K. 2011 25 Jahre Ressourcen und Kompetenzorientierte Forschung: Der Kompetenzbasierte Ansatz auf dem Weg zum Schlüsselparadigma in der Managementforschung. Stephan, M., Kerber, W., Kessler, T. & Lingenfelder, M. (eds.). Wiesbaden, Germany: Gabler, p. 57-85

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapter

2010

Induction practices and the continuous recreation of organizational memory

Hansen, N., Guettel, W. & Antonacopoulou, E. 2010 25 Jahre Ressourcen und Kompetenzorientierte Forschung: Der Kompetenzbasierte Ansatz auf dem Weg zum Schlüsselparadigma in der Managementforsch. Stephan, M., Kerber, W., Kessler, T. & Lingenfelder, M. (eds.). Wiesbaden, Germany: Gabler, p. 41-56

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapter